企事业员工培训
---工商银行长春培训中心
项目背景：
随着竞争的加剧，银行业愈加重视人员的培训。各分行纷纷成立了自己的培训中心，加强对员工的培训。银行与其它行业不同的是，业务人员都要固定在岗位上，集中培训组织难度很大，特别是经过人员精简后，人员大大减少，组织难度更大。培训中心希望能将部分培训内容通过网络来实施。
解决方案：
首先与银行培训中的人员对培训内容的分析，结论是很大部分可以采用网上视频培训的手段替代以前传统的面对面方式。具体实施上：
1、将培训的视频内容全部转变为流媒体格式；
2、在培训中心搭建视音频服务中心，将培训内容集中在一台存储设备中；
3、利用联想传奇视频点播系统对所有培训流媒体文件进行集中分类管理；
4、采用视频点播系统用户管理给每个培训人员分配了用户名和密码，保证银行培训内容的保密性；
5 、定期将培训要求和新培训课程的信息及时发布在WEB页面上；
6、学员通过认证，即可进入点播进行主动学习。
拓扑图：
客户评价：
联想传奇的网上视频培训方案解决了我行60%以上课程的培训的组织问题，现在员工只需要定期浏览培训页面就可以看到最新的培训内容，根据自己的时间和空间进行主动式学习。和以前相比，大大节省了人员组织的时间，降低了培训的成本，也受到广大员工的欢迎。
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